Forretningsdrevet og udviklingsorienteret HRU partner til København S

Vil du være med til at skabe historie og bidrage til, at en af de største virksomhedstransformationer på dansk grund lykkes?

Bliv en del af fremtidens største logistikvirksomhed i Norden

Vores ambitiøse vækstagenda forudsætter en succesfuld transformation af vores kultur og forretning. Vores fokus i HR Udvikling går under navnet ”Playing to win”, der bl.a. indebærer udvikling af tværorganisatoriske processer og programmer til at sikre forretningsmæssig styrkelse i transformationen.

Som HRU partner vil du blive en del af teamet HR Udvikling, der er et forholdsvist nyt, og dedikeret HR team med fire kollegaer.

Din opgaveportefølje

Du vil få ansvaret i en HRU partnerrolle for et af vores forretningsområder, hvor opgaverne spænder bredt indenfor ledelsesmæssig rådgivning og sparring, implementering af tværgående HR-tiltag, kompetenceafdækning- og udvikling samt rekruttering.

Ved siden af din partnerrolle vil du få det gennemgående ansvar for følgende opgaver:

Rekrutteringsansvarlig for ledere og tungere specialistfunktioner
Ansvarlig for at udvikle og drive interne ledernetværk
Design og afholdelse af workshops i teams- og ledergrupper i driftsorganisationen
Ansvarlig for talentudvikling og opfølgning
I samarbejde med teamet drive udvikling af HR processer i den samlede organisation
Diverse AD hoc og projektlederopgaver indenfor HR

Den juridiske og overenskomstmæssige rådgivning vil ske i samarbejde med en kollega fra det team, der har ansvaret for dette område.

Hvem er du?

Du har en naturlig interesse for forretningen, hvor din sparring og løsninger sker med afsæt i forretningens behov og potentialer. Du er stærk i at opbygge tillidsfulde relationer, og motiveres af en bred opgaveportefølje, der både indeholder udvikling og drift. Du er selvkørende, og har modet og styrken til at udfordre, og retænke nuværende processer, og ikke mindst er du indehaver af et positivt mindset, godt humør og en smittende energi.

Du har erfaring fra tilsvarende HR stilling fra store/mellemstore virksomheder. Vi forventer, at du har en relevant bachelor eller kandidatgrad som fx cand. merc. HRM eller lignende. Det er en fordel, hvis du er certificeret i Saville person- og færdighedstest, samt Insights Discovery.

Vi leverer

Vi tilbyder et attraktivt job i en ambitiøs virksomhed med stort vækst- og udviklingspotentiale. Jobbet vil være med geografisk placering på Hedegaardsvej 88, 2300 København S, og vil være med start snarest muligt.

Afhængig af uddannelse sker ansættelse efter AC-overenskomsten eller Industriens Funktionæroverenskomst samt lokalaftaler i Post Danmark vedr. HK/Post & Kommunikation.

Sådan søger du

Vi holder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt, og senest den 15. oktober 2018.

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Chef for HR Udvikling og HR Support Lars Møller Jørgensen på telefon +45 2920 0947